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Conditionnement physique et vieillissement de la population - les risques et les récompenses

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Aptitude vieillissement de la population - Risques Récompenses

La réalité est que la plupart des Américains ne sont pas préparés à la vieillesse physiquement et mentalement. Pour la population en général l`avenir ressemble à un partenariat avec la communauté médicale - et la drogue - comme inévitable. Je ne suis pas d`accord. La question de la santé est le précurseur de la question de la remise en forme et les deux sont liés étroitement à l`avenir de tous ceux qui sont actuellement « derrière la courbe » en ce qui concerne la préparation de nos « années de déclin ». L`industrie du conditionnement physique va jouer un rôle crucial dans la façon dont nous vieillissons dans ce pays dans les années à venir - et l`impact que nous avons sur la vie de ceux que nous avons la chance de former. Si nous ne changeons pas la « culture d`évitement » que nous vivons aujourd`hui dans ce pays pour très court, le coût de notre échec sera énorme. Le point que je fais est que pour mettre ce bateau autour, nous devons trouver un moyen de puiser dans le « contenu émotionnel » des personnes de tous âges et de les aider à trouver leur propre chemin à « sentir » la nécessité de former et enfin profiter d`être actif (juste comme moi quand j`étais un garçon à Maui). Qu`est-ce qu`on fait?

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Le processus de formation est très en conséquence le résultat que j`envisage - ce qui signifie qu`il est « une étape à la fois » afin que les leçons peuvent « sombrer dans » et être intériorisé par le client. Les formateurs ayant une expérience limitée manquent souvent cette étape dans leurs évaluations des clients potentiels et l`échec sans le savoir, mis en place comme le résultat de leurs efforts. Trouver les « boutons chauds » pour les clients prend l`art de l`écoute d`un niveau plus élevé où nous écoutons avec nos deux oreilles et nos cœurs à ce que les gens disent de nous. Avec l`âge et de trouver les obstacles qui apparaissent dans notre chemin vers de nouvelles idées (comme une vie nouvelle par le conditionnement physique et de la formation), la peur peut prendre en charge et de gouverner notre capacité d`entendre ce qui est dit à nous. Il est par « entendre » ce que les gens disent - non verbale - qui permettra et nous donner les moyens de faire une réelle différence dans leur vie. Si je devais choisir la compétence la plus importante dans l`établissement d`une relation avec un client potentiel, je choisirais les compétences d`écoute. Qu`étudiez-nous plus pour devenir un entraîneur? Il n`écoute pas!



La première étape dans le processus de travailler avec des gens qui ont peur est pas en « dire » les quoi que ce soit - il est en train de poser les « bonnes » questions et de fournir confort et de soutien le long du chemin qui établit l`importance du dialogue - et une communication ouverte (et honnête). Il est dans les communications ouvertes et honnêtes que nous pouvons « construire le pont à une autre âme » et créer le « lien » qui nous permettra de servir les gens de tous les âges dans les zones critiques de leur vie. Prendre « pas de bébé » et apprendre à « maîtriser les bases » (mon message primaire), est le moyen d`encourager et de préparer le client pour ce qui est à venir. La peur Disparaît avec les connaissances et le soutien - et pas de « idées préconçues » sur les besoins d`une autre personne, ce qui nous permet d`établir une base de confiance et de respect mutuels - la clé pour le développement d`une relation longue et durable.

La préparation d`un plan clairement défini en soulignant les « points de succès » et « étapes » de réalisation est un élément majeur pour aider les clients adhèrent et se conforment à leurs programmes. J`aime l`approche KISS à la planification - « rester simple stupide ». Expliquer les éléments du plan au client en anglais simple et les aider à comprendre leur rôle dans le processus. Faites-leur savoir qu`ils commencent à la première étape et que seule l`étape d`abord dans un processus et que vous serez là pour le « long terme » pour les aider à atteindre leurs objectifs. En conséquence de ce processus minutieux de planification, ils saluera chaque nouvelle session comme une occasion de découvrir quelque chose de nouveau sur eux-mêmes en les laissant plus fort mentalement, physiquement et émotionnellement - et prêt pour tout ce qui vient leur chemin!

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La peur est une partie intégrante du processus de vieillissement - peur de l`inconnu et la peur de ne pas savoir tout ce que je dois savoir faire face aux défis devant moi. Bien sûr, applique à la majorité de la population, non? « En supposant que » toujours nous est en difficulté avec les gens et j`affirmer toujours au début que nous « apprendrons ensemble » et ce que nous devons apprendre dans le processus, nous allons apprendre ensemble - me attacher au partenariat. Aller au-delà de ces obstacles exige la construction d`un respect mutuel et la confiance et cela exige EMPATHY - être en mesure de vous mettre à la place d`une autre personne et d`essayer de « sentir comment ils pourraient se sentir » au sujet de leur situation. Alors que nous expliquons les responsabilités du formateur à nos clients, nous devons aussi comprendre le rôle que le client va jouer dans la relation de formation afin que les deux personnes sont préparés pour les tours inconnus et inattendus et tourne qui, inévitablement, « pop-up » dans le cadre de la mise en œuvre du plan. (La vie a une façon de surprendre même les plus prêts professionnels!)

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Les personnes âgées savent beaucoup de choses sur la vie, mais où ils peuvent tomber à court est dans leur compréhension de la façon dont PROPRE leur corps de travail et pourquoi ils ont cessé de travailler comme ils le faisaient quand ils étaient younger.The occasion d`éduquer et d`informer - et inspirer - les gens est toujours disponible pour nous et comment nous choisissons d`accueillir ce moment dans notre vie est à chacun d`entre nous. Je peux dire que si nous ne faisons pas un effort conscient pour « tendre la main » aux gens que nous allons perdre notre chance de faire une différence dans leur vie. Ils ne vont pas atteindre nous! Elle ne concerne pas « vendre » nous-mêmes, mais de trouver la « connexion » à une autre âme à la différence de «la nôtre - et pourtant très semblable à la nôtre. Avec le vieillissement de gens devenir la nouvelle « réalité » de l`avenir, la profession de fitness devra adapter à cette réalité en apprenant que nous « ne savons pas tout » et « partenariat » avec les clients sera la clé du succès pour les aider relever les nombreux défis auxquels ils quitterai notre « porte ». Ce partenariat contribuera à alléger la « différence d`âge » que de nombreux formateurs devront faire face à des clients à l`avenir et leur permettre d`établir leur crédibilité dans la relation. Pour servir les clients avec distinction et professionnalisme et qui est apprécié et récompensé par le client avec l`amitié et la confiance mutuelle et le respect est une récompense en soi pour un travail bien fait!

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